Job Description:
Material and inventory planning
Material- und Bestandsplaner (m/w/d) in der Materialwirtschaft
strategisches Bindeglied zwischen Auftragsplanung, Einkauf und Logistik in der frühen Auftragsphase (Front-End-Loading). Die Hauptverantwortung liegt darin, sicherzustellen, dass alle benötigten Materialien und Komponenten für Aufträge frühzeitig identifiziert, geplant und termingerecht verfügbar sind. Ziel ist es, eine optimale Balance zwischen Materialverfügbarkeit, Bestandskosten und Lieferfähigkeit zu gewährleisten, um einen reibungslosen Auftragsablauf von Beginn an zu sichern.
Strategische Bedarfsplanung und -prognose
Präzise Ermittlung von Materialbedarfen in frühen Projektphasen (Front-End-Loading).
Analyse von technischen Spezifikationen, Projektplänen und Stücklisten.
Eigenständige Erstellung von Bedarfsprognosen, insbesondere für Langläuferteile und kritische Komponenten.
Proaktive Vermeidung von Materialengpässen durch vorausschauende Planung.
Ganzheitliches Bestandsmanagement und -controlling
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bestandsoptimierung.
Definition und Pflege von Meldebeständen, Sicherheitsbeständen und optimalen Bestellmengen.
Regelmäßige Analyse von Bestandsreichweite und Lagerumschlag.
Identifikation von Ladenhütern und Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.
Koordination der Beschaffungsprozesse
Auslösung von Bestellanforderungen in enger Abstimmung mit dem Einkauf.
Überwachung und Verfolgung von Lieferterminen.
Agieren als primärer Ansprechpartner bei Lieferabweichungen.
Mitwirkung im Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess
Aktive Teilnahme am S&OP-Zyklus zur Abstimmung von Vertriebs-, Produktions- und Bestandsplänen.
Bereitstellung datengestützter Analysen zur Materialverfügbarkeit und zu potenziellen Lieferkettenrisiken.
Übersetzung des konsolidierten Nachfrageplans (Demand Plan) in einen umsetzbaren Materialbedarfsplan.
Sicherstellung, dass die S&OP-Ergebnisse in die operative Bestands- und Beschaffungsplanung einfließen.
Datenintegrität durch sorgfältige Stammdatenpflege
Kontinuierliche Prozessoptimierung in der Lieferkette
Analyse bestehender Abläufe in der Materialwirtschaft zur Identifikation von Schwachstellen.
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Steigerung der Effizienz und Senkung von Prozesskosten.
Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Planungstools und -methoden.
Aussagekräftiges Reporting und Kennzahlenanalyse
Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Berichten zur internen Lieferketten-Performance.
Überwachung, Analyse und Kommentierung relevanter KPIs
Aufbereitung der Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management.
Zentrale Schnittstellenkoordination
Sicherstellung eines nahtlosen Informationsflusses zwischen allen beteiligten Abteilungen.
Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung.
Anlernzeit, Ausbildung, Erfahrungszeit:
mind. 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 2-jährige Fachausbildung, z.B. Fachwirt Logistik) (diese Kenntnisse und Fähigkeiten können auch auf einem anderen Weg erworben werden).
langjährige spezifische Berufserfahrung in der Material- und Bestandsplanung, idealerweise im Projektgeschäft oder in einem technischen Umfeld. Erfahrung in der Mitwirkung an S&OP-Prozessen wünschenswert
gute Englisch Kenntnisse sind von Vorteil
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters Technik GmbHEmployment Type:
Permanent-------
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Material Support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
